唐女士的简历- 韶关掌上便民圈

求职意向

意向职位：人事/行政/后勤 / 文员,秘书,人事专员/助理,人事经理/主管,行政助理,行政主管,薪酬绩效,招聘专员/助理,招聘经理/主管,后勤管理

工作地点：广州市/天河区

期望薪资：5000-8000元

工作经历

广州英美人科技有限公司

人事行政数据专员2022-09-28 ~ 至今

人力资源板块： 1、招聘配置： •收集各部门及分公司人才需求； •制定并实施每月/周/日的招聘计划； •选择招聘渠道并拓展更多免费渠道； •根据岗位需求进行人才的甄选、初试。 2、人力资源规划：随时观察销售部现状，根据销售每个考核阶段的具体数据进行约谈，必要时提前做好人才储备，充分利用现有人才，提高饱和率。 3、培训： •制订销售定期的培训日程、培训内容； •制订并执行公司各管理、薪资等制度、ERP 系统的培训。 4、绩效：从入职考核、月度考核方向制定全方面的制度并落实。 5、薪酬福利： •做所在地区其他公司对应职位的薪酬调查、对比，再根据领导的期望、岗位职责和强度制定合适的薪资、提成、激励制度； •每月员工考勤、薪资的制作、核对。 6、员工关系、劳动关系： •办理员工各类异动流程（包括但不限于：入职、离职、调岗、调薪等）； •建立员工花名册； •合同的变更、终止、续签、解除； •员工五险一金的缴纳； •维护员工关系、掌握员工日常动态。行政管理板块： 1、企业文化建设： •节日活动、生日会、团建活动策划及实施； •文化墙的设计与落实。 2、制度、流程、群管理： •制定考勤、规章等各类管理流程制度，并监督员工执行； •编写各类通知、公司所有群的管理。 3、办公支持： •费用报销、申请：所有支出费用整理、报销、申请； •档案、证照、章管理：员工档案、合同、制度、执照、公章、法人章、财务章等文件。 4、场地管理： •公司卫生环境、装饰布局摆放等； •物业对接。 5、固定资产管理： •预算申报：根据必要性、成本做每月预算的申报； •采购、领用：做询价比对，采购性价比最高的，并做好验收登记、调配、日常巡检、年度盘点等； •供应商管理：货比三家择优选择，进行合同的签订及服务监督。数据板块： 1、每日统计销售报单群明细，与实际订单的核对、及时提醒纠正错误； 2、每日、每周、每月销售加粉、业绩、客单价、转化、ROI 的统计； 3、每日、每周、每月销售奖励明细统计、核对并发放； 4、ERP 系统的管理：熟练掌握，协助销售转客户、查订单信息、客户信息、产品信息、进线信息等； 5、协助销售退款退货、协助客诉部跟进销售客诉处理情况； 6、每日对接流量部，提前沟通情况需求情况，汇总并安排明日流量； 7、协助销售P图、做图、做视频、剪辑。

联动优世（广州）服务有限公司

人事行政主管2021-03-01 ~ 2022-07-31

行政工作：（底下有2名行政专员） 1.负责固定资产规整：0~1盘点公司固定资产，核对每个员工的物品调用及借用情况，并统计归档； 2.负责各类文书的编写：0~1建立公司所需的各类文件（如协议、申请、制度等），及协调安排制度的落实，规范人事行政部内部协调工作； 3.负责企业文化建设：组织公司内部团建活动、生日会等，根据领导的预期去做相对应的活动策划，内容素材拍摄收集，丰富企业文化建设；节假日礼品的选购等； 4.负责各类用品的采购：统计公司所需物资情况，及时进行物资的节省化选购； 5.负责各文件归档：0~1建立公司的档案库，将200名员工的资料进行整理、严格核对并录入档案，分类保存纸质文档，且另存电子版文档；人事工作： 1.负责招聘：根据各部门需求招聘电销、客服、招聘专员、总助等岗位，独立进行候选人的面试，在职期间，通过公司开通的前程、智联、Boss、58平台，以及自己拓展的其他渠道进行收集简历超800份，面试人数超600人，报道人数超260人，入职人数超100人； 2.负责合同管理：修订并完善员工劳动合同，0~1编写入职告知书等入离职所需的相关文件，建立规范化入离职手续流程； 3.负责公司钉钉系统的管理：根据公司需求修改、建立流程相关；建立日常考勤制度，系统考勤的维护，每月核发全公司200名员工的考勤统计工作，跟进异常考勤情况旦协调处理； 4.负责员工关系：监督完成员工的入职、离职、转正、异动等手续办理，做入离职员工的面谈工作。

教育经历

长沙理工大学

计算机科学与技术2016-09-01 ~ 至今

自我描述

会办公软件责任心强阳光开朗诚信正直沟通力强执行力强

1.职业背景：4年人力资源及行政岗位经验，擅长中基层人员招聘、员工管理、0-1搭建，具备一定的执行能力；
2.人力资源：主导员工关系、企业文化建设，具备优秀的自主招聘能力；
3.行政综合：熟悉企业内部行政流程，有效组织公司文化的宣传，能很好的对制度和流程进行完善，包括：行政制度优化、档案规范化管理等行政事务工作；
4.职业素质：工作中具有优秀的团队协作能力、抗压力与沟通能力。